绍兴市新昌县：让政治生态更加“山清水秀”

郡县治，天下安。如何为一党营造良好的政治生态？近年来，浙江省绍兴市新昌县委全面落实中央、省、市委统筹部署，推动从严治党全面深入发展。在市纪委监委的指导下，深化落实“党的协调四个责任”工作机制，构建问责、监督、问责“三合一”的责任体系。在强化责任追究、推进责任落实的同时，认真落实“三分”，对收到虚假举报的党员干部及时给予帮助。引导全县党员干部集中精力创业，为党和人民做贡献。

“强身除恶，躁动清明。决不让敢于履职的基层干部流汗流泪。”新昌县委书记李宁说，近年来，新昌县委明确推进全面从严治党向纵深推进。坚持依法治国、系统治理，落实抓常、长效、实效的要求，不断保护政治绿水青山，营造清正廉洁政治生态，推动全社会向好，氛围向好。

打击诬陷陷害

规范信访举报，“弘扬正气”

投诉举报是干部群众 但在行使权利的过程中，少数人恶意举报、诬告好干部不公，挫伤群众的积极性干部干部的自觉性、主动性和创造性，也造成纪检监察资源和政治生态的浪费。摧毁。对此，新昌县一方面通过调查取证，准确打击诬告。另一方面，进一步规范信访流程，深化信访举报规范化建设，形成打击诬告陷害行为的长效机制。

“三个抓三个加强”，一是着力从源头上预防，优化信访秩序，支持引导实事求是，依法依规报告问题。以学科为抓手，探索实名举报控告权利义务事前信息化制度；二是围绕流程规范，提高线索转移效率，专门编制了《新昌县纪检监察信访举报处置规范操作指南》，明确了与明确名称和线索有关的章节。为全县各纪检监察机构提供流程合规的不实指控；健全机制完善查处保障机制，牵头成立全县规范检举控告、维护良好政治生态专项工作领导小组，会同有关部门印发《新昌县打击诬告陷害、澄清虚假举报，提供制度保障。

“我们还创新性地提出了有关违纪检举控告的‘四态度’和‘三看三判断’标准，即‘我们热烈欢迎建设性意见和建议，积极支持反映合法诉求，坚决反对虚假公私利益，严厉打击违法行为'和'取决于举报指控是出于公心还是私心，是善意还是恶意，最终是否想达到正面或负面影响，在实践中形成快速判断检举控告真实性的方法。检举控告是从过去直接得知或听说的。三是检举控告的方式是否合法。支持和引导群众反映合理诉求，打击诬告陷害。”新昌县委常委、纪委书记、监事会主任李海宇表示，反冤假错案工作规范化以来，全县信访举报数新昌大幅下跌。 35.3%，重复报告数量同比下降69%。

更名公开澄清

解除“重拾信心”后顾之忧

党的事业兴衰兴衰，关键在人，有成功的人。为营造良好的政治生态，新昌明确干部姓名，让他们踏踏实实干活，不断积累长远发展后劲。

“澄清会太暖心了。不仅原来的阴霾消失了，我的心也受到了鼓舞。” 8月5日上午，新昌县在县沙溪乡召开干部座谈会。澄清会上，对被诬告的7名干部进行了当场澄清整改。

此前，新昌县纪委接到沙溪镇沙溪村村民唐某某投诉，反映多位党政干部和村干部采取违法措施征收集体永久性基本农田和破坏土地资源等问题。新昌县纪委接到举报后高度重视，立即督促成立专项调查组，对有关问题进行深入调查。最后确认问题不实。唐某某也被司法机关追究刑事责任。为及时消除有关干部的顾虑，让他们放下思想包袱，不受虚假举报和指责的影响，新昌县纪委专门召开了本次澄清会。

“干部确实有问题，一定要查到底。不过，被诬陷的干部，肯定会在组织内得到澄清和辩解。”新昌县纪委相关负责人表示，澄清澄清。不是为干部“收拾选票”，而是围绕上报的问题澄清问题。

只有把责任压实制度化，设计流程规范化，才能各司其职，遵纪守法。根据《浙江省纪检监察机关清理工作实施办法》等，新昌县将干部清理工作具体纳入《新昌县纪检监察信报处理规范操作指南》，以明确范围、澄清、批准、澄清。在方法等方面，为各级纪检监察机关干部提供了跟踪整改工作的程序，将诬告处理与落实整改工作相结合，纳入季度通报和年度考核，确保清理整改工作真正扎根县城。各级各部门。

“自2020年6月在城潭街道召开第一次澄清会议以来，新昌县各级纪检监察机构共明确党员干部28人次，澄清效果、惩戒效果、社会效果均居全市第一。新昌县纪委相关负责人表示，打击冤假错案、明确整改工作的常态化、规范化、长效化，将为干部解除后顾之忧，大胆履职尽责。

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